労働保険とは?

労災保険と雇用保険とを総称したものを労働保険といいます。 労災保険と雇用保険の給付は両保険制度で別に行われていますが、保険料の徴収は労働保険として一体のものとして扱われています。労働保険は、原則として、労働者を1人でも雇用していれば、加入手続きをおこない労働保険料を納付する必要があります。労働保険事務組合に加入することで、労働保険の特別加入の手続き、労働保険の事務手続きを労働保険組合を通じておこなうことができます。

労働保険組合とは?

労働保険事務は、中小企業にとって手続きがわずらわしく、負担となっている場合が少なくありません。「労働保険事務組合」として認可された事業主の団体(主に社会保険労務士法人等)が事業主等の委託を受けて、労働保険料及び一般拠出金の申告・納付や労働保険の各種届出等をおこないます。

中小企業労働企画開発協会の業務内容

労働保険に関する各種手続き

労働保険・雇用保険の手続きを事業主様に代わりおこないます。

労災の特別加入

事業主や役員、家族従事者等労災の特別加入制度を利用できます。

労働保険料の分割納付

労働保険事務組合に事務委託した場合は原則として、労働保険料の納付を3回に分割できます。

社会保険の各種手続き

健康保険・厚生年金など社会保険の各種手続きをおこないます。

ご加入の流れ
  1. ご相談
  2. お打合せ
  3. ご入会・書類手続き
  4. 当組合で事務手続き
  5. 各役所への届出
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